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線上試評

    線上試評說明

  • 運動企業認證問卷具「線上試評」功能,申請單位可不限次數進行填答使用,每一次結果將顯示該次資料可能獲得之分數級距,提供申請單位自評參考,申請單位可決定是否以該份資料作為正式申請。
  • 正式申請時,請備齊各題目佐證資料,於佐證資料上傳區進行上傳,送件後確認按下<同意做為正式成績上傳>按鈕,方可視為正式投件資料。
  • 申請單位須於徵件期限前向承辦單位寄送《運動企業認證》之紙本正式申請書,包含:申請報名表、參與同意書,加蓋公司大章及本案負責人簽章(附件一、二),方為認列報名成功。
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評選指標問卷

1.請問貴單位在組織章程或政策規定中,有無「明文訂定」鼓勵員工運動風氣?

1.請問貴單位在組織章程或政策規定中,有無「明文訂定」鼓勵員工運動風氣?

1.請問貴醫院在章程或政策規定中,有無「明文訂定」鼓勵員工運動風氣?

如有第1題相關章程規定,如:健康管理辦法、社團活動管理辦法、長期公司健康促進活動政策等。請檢附相關佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

2.貴單位有無獎勵或補助員工參與運動相關課程/社團/活動的規定?

2.貴單位有無獎勵或補助員工參與運動相關課程/社團/活動的規定?

2.貴醫院有無獎勵或補助員工參與運動相關課程/社團/活動的規定?

如有第2題相關規定辦法,如:戶外活動津貼給付辦法、社團補助辦法、社團評鑑獎勵等。請檢附相關佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

3.請問貴單位有無「常設專職辦理」運動相關課程/社團/活動的人員?

3.請問貴單位有無「常設專職辦理」運動相關課程/社團/活動的人員?

3.請問貴醫院有無「常設專職辦理」運動相關課程/社團/活動的人員?

如有第3題的相關人員,如護理人員、職安人員、人力資源部門、社團社長等。請檢附相關佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

如有第3題的相關人員,如護理人員、職安人員、人力資源部門、社團社長等。請檢附相關佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

如有第3題的相關人員,如護理人員(主要負責對象為醫院內部員工,非看診病人)、職安人員、人力資源部門、社團社長等。請檢附相關佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

4.請問貴單位目前有無聘用「提供員工運動指導的專業人員」(如運動指導員、健身房教練、運動課程的老師等)?

4.請問貴單位目前有無聘用「提供員工運動指導的專業人員」(如運動指導員、健身房教練、運動課程的老師等)?

4.請問貴醫院目前有無聘用「提供員工運動指導的專業角色」(如運動指導員、健身房教練、運動課程的老師等)?




如有聘用第4題的運動指導員,請檢附相關佐證資料,例如所持證照、聘用合約等至承辦單位,作為內容查核評分附件。

4.1 請問貴單位的運動指導員當中,具備哪些體育運動相關背景專業?

4.1 請問貴單位的運動指導員當中,具備哪些體育運動相關背景專業?

4.1 請問貴醫院的運動指導員當中,具備哪些體育運動相關背景專業?

為體育運動相關背景專業人員者,包含:
持有全民運動署國民體適能指導員證照,人數
曾參加國際性或全國性運動賽事之選手,人數
通過學校專任運動教練資格審定者,人數
體育運動相關系所畢業生,人數
具有體育運動專業教練證照,人數

5 請問貴單位是否有意願在2026年8月底前聘用具備「運動指導員」資格的員工?(該員工有其主要職務,但同時能為公司內部同仁提供運動指導)?

5 請問貴單位是否有意願在2026年8月底前聘用具備「運動指導員」資格的員工?(該員工有其主要職務,但同時能為公司內部同仁提供運動指導)?

5 請問貴醫院是否有意願在2026年8月底前聘用具備「運動指導員」資格的員工?(該員工有其主要職務,但同時能為內部同仁提供運動指導)



如有第5題的會議或談話紀錄或信件,未來規劃職缺招募內容等,請檢附相關佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

6 貴單位的內、外部會議或高層談話中,是否有提出促進員工運動之規劃或方向?

6 貴單位的內、外部會議或高層談話中,是否有提出促進員工運動之規劃或方向?

6 貴醫院的內、外部會議或高層談話中,是否有提出促進員工運動之規劃或方向?

貴單位如有第6題相關會議或談話紀錄或信件,請檢附相關佐證資料至主辦單位,作為內容查核評分附件。

7 請問貴單位的領導階層是否在近一年內有帶領或參與內部的運動活動?(領導階層指:董事長、總經理、執行長、院長、一級主管等具重要影響力者)

7 請問貴單位的領導階層是否在近一年內有帶領或參與內部的運動活動?(領導階層指:董事長、總經理、執行長、院長、一級主管等具重要影響力者)

7 請問貴醫院的領導階層是否在近一年內有帶領或參與醫院內部的運動活動?(領導階層指:院長、副院長、秘書長、各處室主任等具重要影響力者)



如有第7題相關資料,如領導階層運動照片等。請檢附相關佐證資料至主辦單位,作為內容查核評分附件。

9 貴單位目前有幾個內部正式成立的每週運動1次以上之「常態性運動型或體育類社團」?

9 貴單位目前有幾個內部正式成立或員工自主組團的每週運動1次以上之「常態性運動型或體育類社團/團體」?

9 貴醫院目前有幾個內部正式成立或員工自主組團的每週運動1次以上之「常態性運動型或體育類社團/團體」?

個,請說明有哪些相關社團:

請將第9題相關社團與員工參與之成果,如:照片、社團簽到表。檢附相關佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

10 過去一年內(114),除了社團外,貴單位是否有為內部員工舉辦運動相關課程或活動?

10 過去一年內(114),除了社團外,貴單位是否有為內部員工舉辦運動相關課程或活動?

10 過去一年內(114),除了社團外,貴醫院是否有為內部員工舉辦運動相關課程或活動?

如有第10題相關課程或活動,如:活動照片、簽到表、收據、活動辦法、活動宣傳海報等。請務必檢附相關佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

11 貴單位辦理上開內部社團與運動相關課程或活動,是否具備社區/村里連結性?請勾選下列符合項目。(可複選)

11 貴單位辦理上開內部社團與運動相關課程或活動,是否具備社區/村里連結性?請勾選下列符合項目。(可複選)

11 貴單位辦理上開內部社團與運動相關課程或活動,是否具備社區/村里連結性?請勾選下列符合項目。(可複選)

如有相關資料,如:照片、企畫書、社區/村里運動活動記錄等,請檢附說明與佐證資料至主辦單位,作為內容查核評分附件。

12 貴單位過去一年辦理上開內部社團與運動相關課程或活動,總支出經費為?

12 貴單位過去一年辦理上開內部社團與運動相關課程或活動,總支出經費為?

12 貴醫院過去一年辦理上開內部社團與運動相關課程或活動,總支出經費為?

* 申請單位因推動運動相關措施所支出之費用,得依《運動產業發展條例》及相關稅法規定辦理列報,並可視實際情形適用相關租稅優惠。
請填入過去一年總金額並勾選:

如有第12題相關資料,如:收據、合約等。請檢附相關佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

13 請問貴單位有使用那些公開管道發送內部運動相關社團/課程/活動訊息?

13 請問貴單位有使用那些公開管道發送內部運動相關社團/課程/活動訊息?

13 請問貴醫院有使用那些公開管道發送內部運動相關社團/課程/活動訊息?




如有第13題相關資料,如:網頁截圖、電子報連結、刊物照片、對話紀錄截圖等。請檢附佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

14 請問貴單位過去一年(114)內是否有自費辦理員工體適能檢測活動?(包含科技體適能或一般體適能檢測)

14 請問貴單位過去一年(114)內是否有自費辦理員工體適能檢測活動?(包含科技體適能或一般體適能檢測)

14 請問貴醫院過去一年(114)內是否有自費辦理員工體適能檢測活動?(包含科技體適能或一般體適能檢測)

*「科技體適能」是指運用科技體適能檢測器材,進行BIA身體組成分析、平衡能力、下肢肌力、上肢肌力、心肺耐力、下肢柔軟度、上肢柔軟度、動態平衡與敏捷力等項目。
過去一年內參與的員工總人數

如有第14題相關資料,如:照片、收據等。請檢附佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

15. 請問貴單位是否有意願參與i sports 運動年曆企業積分聯賽活動?(包含實際參與或贊助合作)

15. 請問貴單位是否有意願參與i sports 運動年曆企業積分聯賽活動?(包含實際參與或贊助合作)

15. 請問貴醫院是否有意願參與i sports 運動年曆企業積分聯賽活動?(包含實際參與或贊助合作)

*「i sports 運動年曆」旨在推動企業夥伴以賽會友,彼此交流推動職場運動經驗,透過積分獎勵辦法,鼓勵員工為企業爭取榮譽,於授證典禮上表揚與贈獎。並以企業生態圈之概念鼓勵運動企業會員以互利互惠之合作方案由平臺協助媒合,搭配積分獎勵辦法,讓運動企業平臺不只提供運動相關服務賽事,更加深產業間彼此串聯之媒合服務。

如有第15題相關資料,如:運動年曆積分、參加活動的照片、公司內部宣傳運動年曆作為(信件、布告欄等)。請檢附佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

16. 為促進聯合國的永續發展目標(SDGs),請問貴單位推動之運動活動是否融入SDGs概念?

16. 為促進聯合國的永續發展目標(SDGs),請問貴單位推動之運動活動是否融入SDGs概念?

16. 為促進聯合國的永續發展目標(SDGs),請問貴醫院推動之運動活動是否融入SDGs概念?

如有第16題相關資料,如:運動平權、多元運動推動辦法、各性別運動人數比例、成果等。請檢附佐證資料至承辦單位,作為內容查核評分附件。

17. 請問貴單位是否有於去年(114年)參加衛生福利部辦理之「績優健康職場計畫」?

17. 請問貴單位是否有於去年(114年)參加衛生福利部辦理之「績優健康職場計畫」?

17. 請問貴醫院是否有於去年(114年)參加衛生福利部辦理之「績優健康職場計畫」?

如有第17題相關資料,請檢附佐證資料(如獎狀或獎盃)至承辦單位,作為內容查核評分附件。

18. 請問貴單位是否有針對內部員工,依個人健康狀況、體能條件或評估結果,提供「個別化運動處方或運動建議」?(如運動種類、強度、頻率、時間等內容,而非僅提供一般性運動宣導或衛教資訊)

18. 請問貴單位是否有針對內部員工,依個人健康狀況、體能條件或評估結果,提供「個別化運動處方或運動建議」?(如運動種類、強度、頻率、時間等內容,而非僅提供一般性運動宣導或衛教資訊)

18. 請問貴單位是否有針對內部員工,依個人健康狀況、體能條件或評估結果,提供「個別化運動處方或運動建議」?(如運動種類、強度、頻率、時間等內容,而非僅提供一般性運動宣導或衛教資訊)

如有相關資料如運動處方建議影本或截圖,請檢附佐證資料,作為內容查核評分附件。

請提供過去一年(114)內,貴單位所主辦過之具代表性的運動相關活動,以1000字內簡述整體規劃方向、特色與成果,並檢附相關佐證文件。
提示:質化題目將以<核心價值、內部員工運動促進、其他運動相關>進行評分。請參考簡章定義,分別提供相關說明與佐證資料。
核心價值:

內部員工運動促進:

其他運動相關:

成績試算結果

預設標題

本試評結果為貴單位於量化及質化試評獲得之參考分數(量化佔80%;質化佔20%),

最終評選結果依認證小組收到之正式申請書與佐證資料後的評選結果為準,評分結果僅供企業自評參考。

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