[系列報導]多元創新活動規劃 幫員工培養運動DNA
發佈於：
半導體設備大廠台灣艾司摩爾為促進員工身心健康，積極協助員工養成運動習慣，開辦了多樣化的專業運動課程，推廣職工運動上更具創意與多元。
運用科技，玩出運動潮流
由於企業同仁絕大多數都非常年輕，平均年齡為35歲左右，負責推動職工運動的職業安全衛生主管張彥駿和護理師蘇汶亭，便想到運用時下流行的運動APP「馬拉松世界」，鼓勵大家紀錄自己的運動生活，只要達成公司所設定的目標，就能獲得獎金，曾創下一個月達上萬筆的登錄資料。
發揮運動專業，教導同事預防職業傷害
當陳世偉因職涯規劃決定進入半導體業時，適逢教育部體育署推動企業聘用運動指導員，由於他具有運動專業背景的加持，更容易受企業所注意，因而獲得優先錄取的機會。而他當初選擇加入台灣艾司摩爾，正是因為公司很重視運動推廣，同事之間也因為同樣有運動喜好，相處得極為融洽，讓他很快就融入了這個大家庭。當陳世偉看到有些同事在組裝機器時，可能因為肌耐力不足，或施力動作錯誤，他也會教導同事如何運用正確的方式，避免造成職業傷害，或是周休假期約大家一起去運動，鼓勵同事鍛鍊肌耐力和體能，在工作時就不容易感覺疲累或受傷。
(閱讀全文：台灣艾司摩爾幫員工培養運動DNA)